Ai-je droit au dispositif relatif à la Prestation en Conseil RH (PCRH) 

La PCRH est un dispositif visant à permettre aux TPE/PME de bénéficier d’un accompagnement personnalisé apportant des réponses concrètes et opérationnelles en Ressources Humaines, cofinancé par l’Etat.

Puis-je bénéficier de la PCRH ?

La prestation de conseil en ressources humaines est destinée aux entreprises de moins de 250 salariés ou à un collectif d’entreprises appartenant à la catégorie des très petites ou moyennes entreprises (TPE-PME). 

Sont prioritaires les PME de moins de 50 salariés et les TPE de moins de 10 salariés, n’ayant pas de services dédiés, ou de moyens suffisants pour gérer leurs Ressources Humaines de façon optimale

Élargissement des thématiques PCRH suite au contexte du COVID-19 :

Le champ des Ressources Humaines est vaste, et les thématiques entrant dans le cadre du dispositif sont adaptées au contexte.
Ainsi, l’instruction du ministère du travail du 4 juin 2020 élargi les dimensions d’intervention. Sont prévues dans le cahier des charges de la prestation, les thématiques suivantes :

Accompagnement à la reprise de l'activité économique dans le contexte de la crise Covid-19

Recrutement et intégration des salariés dans l'entreprise

Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC)

Professionnalisation de la fonction RH dans l'entreprise

Amélioration du dialogue social

Organisation du travail

pcrh Dispositif Prestation en Conseil RH Caroline Lamandé Ressources consultant Humaines Lyon
thématiques interventions PCRH Dispositif Prestation en Conseil RH Caroline Lamandé Ressources consultant Humaines Lyon

Exemples de possibilité de mise en place de PCRH

Appui au renforcement du dialogue social

Gestion RH en situation de crise

Organisation et management du télétravail ;

Appui au processus de recrutement (définition des profils de poste, coût du recrutement, conduite de l’entretien de recrutement…) ;

Amélioration de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes ;

Amélioration de la qualité de vie au travail et prévention des risques psycho-sociaux ;

Analyse des impacts de l’organisation du travail sur la gestion des RH ;

Diagnostic de la situation de l’entreprise en matière de GPEC ;

Processus d’élaboration d’un plan de développement des compétences des salariés ;

Professionnalisation du dirigeant en matière RH ;

Quelles sont les conditions de réalisation cette aide

La durée maximale de l’intervention est de 30 jours sur une période n’excédant pas 12 mois par entreprise.
La réalisation de la prestation est soumise au respect du cahier des charges spécifique.

Et en terme de financement? 

Dispositif habituel de la CPRH

La participation des fonds publics au financement de cette prestation est de 50% du coût au maximum dans la limite de 15 000€.
Les cofinancements, notamment avec les OPCO, sont encouragés afin de minimiser le plus possible le reste à charge des entreprises.

Renforcement du dispositif dans le cadre de la crise Covid 19

Mise à jour : Pour les conventions individuelles ou collectives conclues jusqu’au 31 décembre 2021 ainsi que pour les avenants aux conventions en cours signés avant le 31 décembre 2021, le taux d’intensité des aides publiques pourra dépasser 50% du coût admissible total de la prestation et permettre une prise en charge financière de la totalité de la prestation.
Le montant pris en charge par l’Etat reste plafonné à un maximum de 15 000€ HT par entreprise ou collectif d’entreprises.
Conseils pcrh Dispositif Prestation en Conseil RH Caroline Lamandé Ressources consultant Humaines Lyon

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